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【职工之家】群众利益无小事 当好员工娘家人

时间:2019-06-13 17:11:00  来源:昌吉国家高新技术产业开发区   阅读:

群众利益无小事 当好员工娘家人

--新疆麦趣尔食品有限责任公司着眼新时代新要求全面加强工会建设

“你把员工利益当回事,员工就会把公司当成家。”这是新疆麦趣尔食品有限责任公司(以下简称麦趣尔)尽人皆知的一句话。

麦趣尔是昌吉国家高新区生物科技产业的龙头企业,公司3000多名员工中,工龄满10年的员工达到了近四分之一。

在这个竞争日益激烈的时代,怎么能保持员工的稳定性?走进公司,干部职工朝气蓬勃的精神状态、生产车间热火朝天的劳动场面,瞬间给出了答案:热爱!

为什么对公司这么热爱?通过与公司员工交谈解开了笔者心中的谜团。

不久前,财务部主管陈建伟的父亲患癌症去世,公司工会派出专人全程帮助料理后事,并一次性给陈建伟8000元慰问金。

8000元,这对工薪阶层来说不算个小数字,公司工会主席张超说:“公司每年投入工会经费10万元,谁有困难帮助谁。”

去年,在公司工作12年的许永杰岳母突发脑梗,公司出面联系州人民医院专家医生及时救治,使老人免遭不幸。老人出院后,工会领导与许永杰所在部门领导一道,带上面粉、大米、清油、营养品上门看望,并塞给老人1000元现金。

员工外母有病,公司怎么会知道?行政部经理刘乙兴说:“好多员工家里有事不愿意说,公司组成职工困难调查小组,领导带队及时深入一线员工当中了解掌握情况,他们都是察颜观色的‘专家’,发现谁情绪不对、一时间变得不愿意说话、参加业余活动积极性不高,都会及时跟进深挖思想根源。”

有着20年工龄的何荣荣,她的父亲于2014年因肠梗阻去世,令平日里什么困难也压不垮的何荣荣变得沉默寡言。公司领导通过“零距离接触员工、心贴心沟通交流”了解到实情后,派出20多人帮何荣荣处理老人后事,并给了1万元抚恤金。

生性爽朗的何荣荣的一句顺口溜一时间变成了人人都熟悉的“名言”:“工会工会,让人有使不完的劲儿。”

来到公司荣誉室,一块块奖牌、一个个奖杯、一本本荣誉证书紧紧吸引着所有参观人员的眼球。经与公司领导和员工交谈,部分地了解了这些荣誉背后的“故事”。

为丰富员工业余文化生活,公司拨款 8万余元,为职工建起了电教室、图书室、职工文体活动中心,购买了 2000 多册图书放置在阅览室。

麦趣尔工会及时组织对生产一线职工进行重大节日和“夏日送清凉”慰问,每年投入5万元以上。每年为职工进行体检,每年为员工调整工资,涨幅为 10%-35%。

麦趣尔工会积极参与社会公益事业,每逢中秋、春节,麦趣尔都把企业生产出来的产品对乌市、昌吉的儿童福利院,聋哑学校,敬老院和公安干警解放军无偿赠送。至今已坚持了十几年,每年的实物折价达 50-80 万元。在历次区内、州内和全国自然灾害中捐款捐物825万余元。

2018年年底,公司被表彰为“全国模范职工之家”。荣誉面前,公司领导和工会带领全体员工把煜煜光环都化作了无尽的动力,有了一个全国知名的“家”,麦趣尔的员工正团结一心朝着新时代的新目标奋勇前进!

宋华敏 张文君

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